Mener des sondages d`évaluation qui dévoilaient les perceptions des employés et de la direction du processus de sécurité peut révéler des idées qui mènent à un milieu de travail plus sûr. L`enquête devrait être répétée à intervalles réguliers afin que les gestionnaires puissent suivre les progrès et l`impact des améliorations de sécurité apportées au fil du temps. Par conséquent, veuillez choisir les questions les plus applicables aux objectifs de culture et de sécurité de votre organisation. Recueillir les commentaires des employés peut clarifier la compréhension de votre équipe de gestion des conditions de travail réelles et des perceptions et opinions des employés. Veuillez également consulter nos autres exemples de questions. Ci-dessous nous avons préparé quelques exemples de questions de sécurité. Le modèle d`enquête sur la sécurité des employés est un excellent point de départ pour vous aider à déterminer dans quelle mesure votre plan de sécurité actuel fonctionne et à identifier des domaines particuliers qui doivent être améliorés. Vous pouvez évaluer votre programme, établir des priorités, motiver l`amélioration et surveiller les performances sur plusieurs sites et emplacements. Si la perception de la sécurité dans votre organisation diffère grandement d`un employé à un employé, cela peut signifier que la culture de sécurité de votre entreprise n`est pas aussi forte qu`elle devrait l`être. Il y a plus que ce qui serait habituellement inclus dans une seule enquête. Avec l`information et la perspicacité de ces commentaires, la gestion peut mieux identifier les forces des programmes de sûreté, aussi bien que les faiblesses à traiter afin d`améliorer votre rendement de sûreté. Remarque: Téléchargez ces questions sous forme de fichier Excel au bas de cette page.

Si vous êtes intéressé par les suggestions de culture amp, s`il vous plaît prendre une première passe vous-même à choisir les questions les plus appropriées pour votre organisation, puis contactez-nous à support @ cultureamp..